主要的
管理-人力资源管理
概述
人力资源管理序列强调有效, 领先的人力资源管理在所有组织设置.
该序列的目的是为学生提供符合组织当前需求的人力资源管理技能和知识. 选择此顺序的学生将获得特定的, 协助组织有效利用员工技能和才能所需的深入技能.
骄傲点
人力资源MBA 最近，伊利诺斯州立大学的人力资源项目排名第一. 在毕业率排名前25位的人力资源管理学位中，有4个.
为什么学习管理学-人力资源管理?
随着各类组织越来越关注个人和群体在组织文化和绩效中的作用，人力资源管理领域的重要性日益增加. 人的问题是生产高质量产品和服务的关键, 客户满意度, 组织的长期生存能力. 毕业生被聘为人力资源专家, 人力资源通才, 福利管理员, 薪酬分析, 员工关系专家, 公司招聘人员, 人事主管, 人事助理, 培训师, 质量控制专家, 人力资源经理, 还有很多其他职业.